L'art de l'évaluation

L'art de l'évaluation

Leader des tests de personnalité,
d'orientation et de compétences
  Profil PRO -R
  Profil Vente
  Profil Compétences
  Profil Manager
  Personnalité BF5
  Test d'orientation
  Orientation junior
  Test Raisonnement
  Test QE corporate
  GAAT - Pensée critique
  Communication
  Profil Entrepreneur
  Synthèse
  Guide des tests (pdf)
 
 
Profil MANAGER

Profil Manager est un test d’évaluation des aptitudes et du style de management.

Cet outil peut être utilisé dans le cadre de la formation, de la gestion des carrières ou du recrutement. Il s’adresse aux cadres de direction et aux dirigeants d’entreprise.

 

Points forts du test :

- Approche fine des compétences managériales.
- Mise en évidence des points forts et des axes d'amélioration.
- Questionnaire rapide.
- Existe en français, en anglais et en espagnol.
- 7 profils types de managers, avec des exemples de postes et de secteurs d'activité.


SPÉCIFICATIONS

Objectif
Évaluation des aptitudes et du style de management.
Cibles
Cadres supérieurs, dirigeants, entrepreneurs.

Questionnaires

49 questions.
Temps estimé à 8-10 minutes.
Exemples de questions
1/ Pour vous, un manager efficace :
• Doit maîtriser les aspects et les enjeux techniques
• Évalue essentiellement l'étendue globale d'un dossier

2/ Il est plus stimulant pour vous :
• De suivre une stratégie à long terme
• De suivre vos résultats à moyen terme
Fondé sur 7 axes fondamentaux liés au management :
  • Expertise vs Approche globale
  • Pragmatisme vs Idées & Concepts
  • Spontanéité vs Réflexivité
  • Discrétion vs Valorisation
  • Délégation vs Intervention directe
  • Productivité vs Conscience sociale
  • Conservatisme vs Innovation
Comparaison à 7 profils type de manager
  • Gestionnaire
  • Entrepreneur
  • Mobilisateur
  • Stratège
  • Leader / Chef
  • Artisan / Expert
  • Chef de projet
Présentation des résultats
  • Graphes et commentaires personnalisés
  • Tableau synthétique
  • Comparaison avec différents profils de manager

Validation

Profil Manager a fait l'objet d'une validation psychométrique sur la base d'un échantillon de plus de 5000 internautes francophones, dont une majorité de cadres et dirigeants. L'analyse a confirmé les qualités métriques du test (2004).


Central Test représente pour notre cabinet conseil un outil supplémentaire d'aide à la décision, notamment dans l'évaluation de jeunes potentiels.
Olivier Eyraud
CCLD Recrutement Vaux-en-Velin, France



OFFRE D'ESSAI


Central test International est le leader des tests psychométriques sur Internet. La société édite et diffuse des tests de pesonnalité, d'orientation, d'évaluation, et d'aptitude logique. Ils sont utilisés dans le recrutement, dans la gestion de carrière et dans les bilans de compétences. Central Test vous fait découvrir, grâce à son offre d'essai gratuite, toute sa gemme de produits : profil pro, profil compétences, profil vente, profil manager, test inventaire des intérêts professionnels; test de raisonnement (qi), test de personnalité Big five, test de quotient émotionnel, test de culture générale. Tous nos tests sont validés statistiquement selon les normes internationles. L'offre est disponible en français, en anglais, en espagnol, et en allemand.


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