Ce
test évalue les compétences et le style de communication
du candidat. Il peut être utilisé dans le cadre
d'une formation en développement personnel ou lors d'une
évaluation interne, en complément des tests
de personnalité.
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| Points forts du test |
- Outil spécialisé,
unique dans sa catégorie sur Internet.
- Identifie les points forts
de l'individu et ses lacunes en communication.
- Score global permettant de comparer des individus entre eux.
- Profils de communication.
- Guide-méthode pour
s'améliorer.
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| SPÉCIFICATIONS
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Objectif
Évaluer les compétences et le style de communication
de l'individu.
Cibles
Tous profils (managers, commerciaux, professionnels de la communication...).
Questionnaire
28 propositions à évaluer
12 scénarios à choix multiple à classer
de 1 (+) à 5 (-)
Temps estimé à 10 minutes
Exemples de questions
| 1/
Dans les discussions de tous les jours : |
- J'écoute avec attention avant d'intervenir
- J'accepte les critiques à condition qu'elles soient bien formulées
- J'ai tendance à interrompre mes interlocuteurs
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2/ Quel verbe
vous représente le mieux?
(items à classer de 1 à 5) |
- Représenter
- Compatir
- Convaincre
- Raconter
- Illustrer
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Modèle comportemental : 13 dimensions structurées en 2 groupes
| Compétences |
Style |
- Charisme/Expression
- Écoute/compréhension
- Communication écrite
- Fluidité verbale
- Gestuelle
- Emphase/Rhétorique
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- Compétition
- Sens critique/ Esprit rebelle
- Esprit factuel
- Séduction/Humour
- Empathie/Reconnaissance
- Valeurs/Opinions
- Visuel/Imaginaire
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Positionnement par rapport à
8 profils types de communication :
- Justicier
- Mécène
- Compétiteur
- Séducteur
- Médiateur
- Artisan
- Poète
- Pinailleur/Rebelle
Présentation des résultats
- Score général, graphe
- Synthèse des points forts / points faibles
- Résultats détaillés
- Profil général
- Guide-méthode pour s'améliorer (option à activer)
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Après
l’étude de différents fournisseurs, nous
avons décidé d’utiliser les outils en ligne de Central Test pour
3 raisons: leur précision, leur efficacité, et leur pertinence!
Touqeer Iqbal (PDG)
Field Sales Recruitment Limited,
London - UK |
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OFFRE
D'ESSAI
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Central test International est le leader des tests psychométriques
sur Internet. La société édite et diffuse
des tests de pesonnalité, d'orientation, d'évaluation,
et d'aptitude logique. Ils sont utilisés dans le recrutement,
dans la gestion de carrière et dans les bilans de compétences.
Central Test vous fait découvrir, grâce à
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pro, profil compétences, profil vente, profil manager,
test inventaire des intérêts professionnels;
test de raisonnement (qi), test de personnalité Big
five, test de quotient émotionnel, test de culture
générale. Tous nos tests sont validés statistiquement
selon les normes internationles. L'offre est disponible en
français, en anglais, en espagnol, et en allemand.
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