Vous souhaitez connaître le vrai niveau d’anglais de vos candidats ?
Le Business English Test peut-être utilisé dans le cadre des recrutements, de la formation ou des concours d'entrée des écoles.
Il vous permet d'évaluer le niveau d’anglais d'un candidat ou d'un salarié dans 3 domaines : Compréhension écrite, Grammaire et Vocabulaire.
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| Points forts du test |
- Test professionnel : Anglais des Affaires.
- Niveau global sur 20.
- Triple évaluation : Compréhension écrite, Grammaire et Vocabulaire.
- Passation rapide (35 minutes).
- Corrigé détaillé des réponses.
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| SPÉCIFICATIONS
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Objectif
Identifier précisemment le niveau de vos candidats ou salariés en anglais.
Cibles
Tous profils.
Questionnaire
60 questions réparties dans 3 domaines :
- Compréhension écrite (questions de compréhension sur un texte).
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Grammaire.
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Vocabulaire.
Présentation des résultats
- Score général (note sur 20).
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Scores aux facteurs avec graphe et commentaires.
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Solutions commentées (cette partie peut être désactivée).
Validation
- Etude sur plus de 500 candidats francophones.
Voir Fiche Technique (disponible depuis l'espace client).
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Après
l’étude de différents fournisseurs, nous
avons décidé d’utiliser les outils en ligne de Central Test pour
3 raisons: leur précision, leur efficacité, et leur pertinence!
Touqeer Iqbal (PDG)
Field Sales Recruitment Limited,
London - UK |
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OFFRE
D'ESSAI
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Central test International est le leader des tests psychométriques
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des tests de pesonnalité, d'orientation, d'évaluation,
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five, test de quotient émotionnel, test de culture
générale. Tous nos tests sont validés statistiquement
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français, en anglais, en espagnol, et en allemand.
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