L'art de l'évaluation
Leader des tests de personnalité, d'orientation et de compétences

Points forts :

Unique dans sa catégorie sur Internet.
Identifie les points forts et les lacunes.
Combine les facteurs de personnalité et les facteurs liés à l'expérience.
Positionne l'individu par rapport à des profils d'entrepreneurs.

Cibles :

Créateurs d'entreprises ou porteurs de projets.

Objectifs :

Evaluation des compétences liées à la création d'entreprise ou à la reprise d'activité: désir d'engagement et du challenge, qualités d'innovation et d'adaptation, aptitudes en management, finances, marketing, communication, gestion, droit etc.

Questionnaire :

85 questions.
10 minutes.

14 dimensions nécessaires à la création d'entreprise :

• Qualités :
  Besoins d'accomplissement et ambition, pouvoir de persuasion, besoin d'autonomie et goût des responsabilités, confiance en soi et optimisme, persévérance et ténacité, tolérance au stress et capacité d'adaptation, créativité et sens de l'initiative.

• Compétences :
  Expérience commerciale, capacités en management, capacités en marketing et communication, capacités en finances, gestion, droit, capacités en informatique, expertise métier, ouverture à l'international.

Comparaison avec 5 profils d'entrepreneur :

• Inventeur
• Manager
• Travailleur
• Entrepreneur start-up
• Entrepreneur

• Score général entrepreneur
• Graphe
• Commentaires personnalisés
• Comparaison avec des profils d'entrepreneur

Exemples de questions :

Le mot qui me sied le mieux :

Je suis très habile pour établir un premier contact au téléphone :
(auto-évaluation sur une échelle de 1 à 3 points)