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Profil Manager

.: Évaluer les cadres et les dirigeants

Profil Manager évalue les aptitudes et le style de leadership. Il s’appuie sur 7 dimensions fondamentales du management et positionne le manager par rapport à des profils types (leader, gestionnaire, entrepreneur, etc.). Profil Manager est utilisé pour le recrutement, la formation en management, ou lors d'évaluations internes.

Profil Manager

Points forts :

Mise en évidence des points forts et des axes d'amélioration.
Mise en évidence du style de management.
Comparaison avec 7 profiles types de manager.
Disponible en français, anglais et espagnol.


Cibles :

Cadres supérieurs, chefs d'équipe, dirigeants, entrepreneurs, jeunes diplômés de grandes écoles.

 

Objectifs :

Évaluation des capacités de leadership et de la perception du rôle de manager. Outil utilisé en recrutement, en formation ou en évaluation interne.

Questionnaire :

49 questions.
8-10 minutes.