Leader des tests de personnalité, d'orientation et de compétences
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Tests de compétences
.: Évaluer les aptitudes et les compétences
Pour évaluer les compétences spécifiques, les aptitudes intellectuelles et les habilités émotionnelles de vos candidats et salariés, Central Test met à votre disposition une batterie d'épreuves utilisées pour le recrutement, les bilans de compétences, la gestion de la mobilité interne, la formation ou le développement personnel.
: Évaluer les capacités intellectuelles
Le Test de Raisonnement-R permet d'évaluer les capacités générales de raisonnement (ou Quotient Intellectuel) des candidats et de les comparer entre eux de façon objective. Apprécié en recrutement, il est également utilisé lors des concours d'entrée aux grandes écoles.
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: Évaluer le QE
Le test d'intelligence émotionnelle - corporate évalue le quotient émotionnel ou QE, c'est-à-dire la capacité à percevoir, comprendre et gérer ses émotions et celles des autres. La version corporate du test a été conçue pour mieux répondre aux exigences du recrutement. Ce test peut être utilisé en recrutement, en évaluation interne, ou lors de formation en développement personnel.
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: Évaluer le niveau d'anglais
Ce test d'anglais, de niveau intermédiaire, est utilisé par les grandes écoles, les cabinets de recrutements et les entreprises dans le cadre du recrutement, des concours, ou de l'évaluation interne. Il permet d'évaluer le niveau de compréhension écrite, de vocabulaire et de grammaire des candidats ou salariés.
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: Mesurer les capacités de raisonnement critique
General Analytical Aptitude Test (GAAT) évalue les capacités d'analyse et de discernement. Le raisonnement critique est sollicité lors de prise de décision dans les situations complexes. Cet outil est utilisé pour le recrutement de managers ou lors des concours d'entrée aux grandes écoles.
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: Sélectionner les meilleurs commerciaux
Profil Vente évalue le potentiel commercial, les compétences et les motivations des candidats dans le domaine de la vente. Profil Vente est l'outil indispensable pour le recrutement de vos commerciaux ! Profil Vente peut être également utilisé pour la formation, la gestion de la mobilité interne ou l'audit des forces de vente.
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: Coacher vos collaborateurs
Le test de communication évalue les compétences-clés et les modes de communication privilégiées par un individu. Ce test est particulièrement apprécié par les coachs et les consultants en développement personnel.
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: Evaluer le niveau de français
Ce test, élaboré en collaboration avec l'Alliance Française, vous permet d'évaluer le niveau de français écrit de vos candidats ou salariés non francophones dans le cadre du processus de recrutement, de formation, coaching ou bilan de compétences
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