Leader des tests de personnalité, d'orientation et de compétences
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.: Évaluation globale de la personnalité et du leadership
Le CTPI-Pro évalue la personnalité sur 20 dimensions spécifiques à l'environnement professionnel et prédictives de la performance aux postes de gestion et d'encadrement.
Cet outil permet d'appréhender le potentiel d'un individu dans le monde du travail à travers l'adéquation de sa personnalité et de 21 compétences clés influençant la réussite professionnelle.
Points forts :
Adéquation du profil avec 21 compétences comportementales clés. 82 compétences paramétrables sur demande.
Rapport adaptable au référentiel de compétences de la société (sur demande).
Échelle de désirabilité sociale.
Disponible en français, anglais et espagnol.
Cibles:
Postes à responsabilités, d'encadrement, de gestion,...
Objectifs :
Évaluer la personnalité au travail et les compétences clés des candidats ou des collaborateurs ayant, ou se présentant à des postes d'encadrement et/ou de gestion.
Ce test est préconisé pour la gestion de carrières et le recrutement, en particulier des personnes ayant ou se présentant à des postes à responsabilité, des cadres et des managers.
Questionnaire :
160 questions
25 à 30 minutes
Documentation :
- Un manuel incluant les études de développement et les statistiques de validation sera disponible en français dès février 2010.
- Étude de validation (en anglais).
